北京2025年4月18日 /好意思通社/ -- 4月18日调教 av，众合云科第四届专科老板论坛在北京望京凯悦栈房圆满举办。本次论坛以「以专科，共创稀奇」为主题，邀请到贝壳找房、搜狐集团、中电凯尔等开头企业的东说念主力资源高管和行业群众，与现场500余HR从业者共同探讨公共雇佣及AI创新下，企业东说念主力资源经管破局良方，共商专科老板服务开头施行。

从What竞争转向How竞争，"专科老板"重塑东说念主力资源服务

论坛现场，众合云科首创东说念主兼CEO余清泉带来《2025专科老板服务五大前沿细察》主题共享，从老板品牌、服务创新、工夫变革、常识共创和国际趋势等多维度，探讨翌日东说念主力资源经管前沿趋势。

众合云科合计，跟着数字工夫对服务业的交融，服务竞争正在从"What竞争"转向"How竞争"，若何用更好的方法、更优的设想、更先进的工夫来改良传统服务，提高服务效果、质地和体验，还是蔚然成风。在东说念主力资源服务界限，51社保的智能社保SaaS便是一个数字化服务升级的典型样例。通过先进的数字化工夫，社保还是从传统的每月靠拢东说念主工办理酿成了即增即办，RPA平均完成一项社保业务仅需2秒，同期，在新式的智能社保SaaS方法下，一个HR佃农平均不错经管17多家的公司社保库数目结束越过式提高，服务效果、质地和体验与传统东说念主工服务方法发生了创新性的变化。这一趋势给东说念主力资源职责建议了新的时间条目，"与其更多，不如更好"，情色综合网许多HR服务齐值得用「专科老板服务」理念重作念一遍。

公共经济变局历练组织东说念主才韧性，出海深度土产货化或成破局密码

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众合云科聚拢首创东说念主兼CEO张轶带来《公共雇佣合规有计划及发展趋势》主题共享。张轶示意，公共经贸变局之下，进一步历练业务及组织东说念主才方面的韧性，也历练着其"深度土产货化"的才智。

"深度土产货化"触及产品设想、市集营销、用户体系、东说念主才组织等多个界限融入出海贪图国。以东说念主才组织为例，雇佣合规是渊博贬责的问题。传统视角下，雇佣合规往往被视作对管事法的顺从，从而退让堕入法律争端甚而被罚金，但从深度土产货化的视角启航，适当法律法例条目外，还要闲隙对社会文化的招供以及追求营业效果的笼统需求。

众合云科合计，合规涵盖适当法例、适配规定、洞见规章三方面。在搭建公共直营服务体系的经由中，众合云科团队详备梳理了不同出海国的雇佣界限的法律法例条目，并从法例体系、企业落地施行、国外职工旅程三方面搭建合规框架，全所在护航出海企业搭建东说念主才组织体系。

当今，众合云科旗下HiWork已支握公共160+国度和地区的东说念主才服务，并支握140+种货币支付，握续助力中国企业扬帆出海。

市集化SSC赋能专科老板服务升级，资深东说念主资从业者拆解职场规画密码

四肢专科老板品牌TOP30的开头企业之一，贝壳找房主说念主力事务线中心总司理王海波先生带来《贝壳HRSSC价值创新升级之路》主题共享。王海波先生示意，通过"线上化建造"、"尺度化靠拢"和"里面市集化"，贝壳HRSSC结束从支握到盈利的转型，其HRSSC的产品力、服务力、影响力、联接力进一步提高，最终打造为居住界限的首选「科技+」东说念主力资源服务平台，并握续向行业提供优质服务。

畅销书《团队复盘法》作家，原好意思团旗舰业务组织发展细致东说念主婧怡女士为与会HR带来《规画想维的构建重要》主题共享。婧怡女士示意AI时间组织职责将发生三个变化，开头是组织信息来源中，AI工夫提供的信息占比握续加多；其次是组织有缱绻靠近更多的逻辑正确限度诞妄的杂音；终末是 分娩因素中加多了AI，需要新的组织协同和反应机制。关于HR而言，则需要"规画想维"破局，基于成败认定、场景规复、得失分析、归来索求四大维度，和业务深度复盘，发掘本训斥题，作念"懂业务的HR"。

东说念主力资源高管现场对话，解码高质地发展的东说念主才赈济体系

论坛现场， 搜狐集团东说念主力资源及行政高档总监刘宇先生、中电凯尔总司理助理杨婷婷女士、医疗企业东说念主力资源总监安妮女士以及众合云科东说念主力资源副总裁林枚女士出席"解码高质地发展的东说念主才赈济体系"圆桌究诘，从企业角度高质地发展的东说念主才赈济体系共性，为专科老板施行指明前进标的。

请安专科老板开头企业，拓宽专科老板服务新范式

众合云科第四届专科老板论坛同期发布、「专科老板服务TOP30」、「专科老板品牌TOP30」榜单（名次不分先后）。

珍重、爱亲集团、包头保利物业、碧水源、长城汽车股份有限公司、湊湊、东软睿新科技集团、海信集团中国区、红珊瑚药业、嘉里大通、今麦郎、金色印象、君乐宝、库迪咖啡、来酷科技、乐乎公寓、好意思术宝、蒙牛集团、鸣鸣很忙集团、朴诚乳业、山东辉弘、神州租车、天坛产品、呷哺呷哺、志尚远和、中海宏洋、中海物业•海纳万商、中集冷云、中开国际投资、转转集团共30家入选「专科老板服务」企业。

贝壳、长虹•好意思菱中国区、创维集团、大华集团、大窑饮品、豪斯特物业、河南胜说念体育、金域医学、康师父百饮功绩、科伦药业、乐刻畅通、李宁（中国）体育用品有限公司、茉莉奶白、千喜鹤、圣泉集团、诉服达、天阳科技、途牛、薇诺娜、西王集团、晓多AI、新产业生物、新大正物业集团股份有限公司、依婷菲尔、云南白药、知乎、中电凯尔、仲景制药、中粮悦活、周黑鸭共30家入选「专科老板品牌」企业。

他们在专科老板的说念路上络续探索，拥抱东说念主力资源经管数字化变革，以活动与施行提高雇员幸福感，拓宽专科老板服务新范式，为国内专科老板的发展提供了对标案例和前进标的。

四肢中国「专科老板服务」理念的引入者、见地者和施行者，恒久以来一直奋力于用先进理念和杰出施行推进东说念主力资源经管行业发展。在公共经济退换和AI工夫更始确当下，以雇员为中心，以专科为底色的「专科老板服务」正在是企业韧性发展的康健引擎。众合云科笃信"专科服务才是HR行业的翌日"调教 av，众合云科将与更多企业、东说念主力资源从业者一齐，驶向专科老板服务的星辰大海。